- содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся (воспитанников, детей), педагогизации социальной сферы; - изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности обучающихся (воспитанников, детей) в учреждениях и по месту жительства, создает условия для их реа¬лизации в различных видах творческой деятельности; - организует работу детских клубов, кружков, секций и других любительских объединений, разнообразную индивидуальную и совместную деятельность обучающихся (воспитанников, детей) и взрослых; - руководит работой по одному из направлений деятельности учреждения: техническому, художественному, спортивному, туристско-краеведческому и др.; - способствует реализации прав ребенка на создание детских ассоциаций, объединений; - организует вечера, праздники, походы, экскурсии, поддерживает социально значимые ини¬циативы обучающихся (воспитанников, детей) в сфере их свободного времени, досуга и развлечений; - составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение; - выявляет творческие способности обучающихся (воспитанников), способствует их развитию формированию устойчивых профессиональных интересов и склонностей; - поддерживает одаренных и талантливых обучающихся (воспитанников), в т. ч. детей, имеющих отклонения в развитии; - организует участие обучающихся (воспитанников) в массовых мероприятиях; - обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; - обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников в период образовательного процесса; - повышает профессиональную квалификацию; - соблюдает правила внутреннего распорядка.

 организует работу по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;  осуществляет контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;  организует профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;  информирует и консультирует работников учреждения, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;  ведет учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;  оказывает помощь подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений;  организует методическое руководство специальной оценкой условий труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением;  проводит проверки, обследования технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда;  участвует в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда;  согласовывает разрабатываемую в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда;  разрабатывает совместно с другими подразделениями планы, программы по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий;  участвует в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации;  оказывает помощь заместителям директора, руководителям структурных подразделений и направлений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;  организует расследование несчастных случаев на производстве; участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда, в соответствии с установленными сроками;  участвует в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями;  составляет отчетность по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России;  разрабатывает программы обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;  организует своевременное обучение по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда;  обеспечивает структурные подразделения локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;  организует совещания по охране труда.

1. Обеспечение готовности больницы и поликлиники, трех амбулаторий и 13 ФАПов Сарапульского района к действиям в чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени. 2. Организация защиты персонала и больных от воздействия поражающих факторов, возникающих при авариях, катастрофах, стихийных бедствиях и применении современных средств поражения. 3. Подготовка и проведение учений, объектовых тренировок. 4. Контроль наличия и ведения документации по ГО в структурных подразделениях. 5. Разработка и внедрение требований по пожарной безопасности и ГО и ЧС, разработка нормативных документов. 6. Организация взаимодействия с ГУ МЧС, разработка и внедрение документации согласно требований МЧС, Госпожнадзора, Ростехнадзора. 7. Разработка и согласование Плана ГО, плана действий в ЧС природного и техногенного характера, разработка и согласование с гос. огранами планов эвакуации, паспорта безопасности объекта, формирование и обучение НАСФ, участие в работе и организация работы КЧС, разработка плана основных мероприятий. 8. Разработка плана пожаротушения, планов эвакуации, оформление декларации пожарной безопасности, контроль на наличием и технической исправностью первичных средств пожаротушения. 9. Создание ДПД и обеспечение ДПД необходимыми средствами. Проведение вводного инструктажа по пожарной безопасности. 10. Организация и проведение работ по обслуживанию системы пожарной сигнализации. 11. Контроль за наличием и исправным состоянием первичных средств пожаротушения. Организация и проведение аттестации и сертификации рабочих мест. 12. Проведение всех видов вводных инструктажей. Проведение занятий со всеми категориями обучаемых (ГО и ЧС, правила оказания первой медицинской помощи, пожарной безопасности). 13. Разработка и согласование планов работы КЧС и ПБ, основных мероприятий по ГО и ЧС. 14. Создание и обучение нештатных аварийно-спасательных формирований и добровольной пожарной дружины.

Готовит исходные данные для составления смет, проектов перспективных, годовых и оперативных планов хозяйственно-финансовой деятельности больницы. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для проводимых работ (услуг). Осуществляет экономический анализ финансово - хозяйственной деятельности больницы. Составляет статистические отчеты по экономическим показателям. Разрабатывает мероприятия по обеспечению режима экономии, выявлению резервов, предупреждению потерь, более рациональному использованию всех видов средств. Составляет ежегодно штатное расписание и ведет контроль за его исполнением. Ежегодно составляет тарификационные списки работников больницы, на основании протоколов тарификационной комиссии, вносит изменения в них на основании вновь поступивших нормативных документов. Следит за правильностью использования фонда заработной платы в подразделениях больницы. Составляет планы по койко-дням и поликлиническим посещениям и ведет отчетность по этим показателям. Распределяет между работниками ПЭО служебные обязанности. Составляет графики отпусков работников отдела. Организует проведение мероприятий по повышению квалификации работников отдела, проводит экономическую учебу с экономистами отдела, материально-ответственными лицами, заведующими отделениями. Осуществляет контроль за соблюдением работниками отдела правил внутреннего трудового распорядка больницы. Дает консультации по экономическим вопросам работникам больницы. Организовывает мероприятия по ознакомлению должностных лиц больницы с нормативно-экономическими документами. Осуществляет организационно-методическое руководство отделом кадров. Изучает специальную литературу по экономическим вопросам, составляет различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность. Осуществляет работу и составляет отчеты по страховой медицине. Принимает участие в контроле за исполнением контрактов и договоров. Осуществляет контроль за обеспечением строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет и других расходов, законности списания со счетов средств из всех источников финансирования. Осуществляет контроль за обеспечением правильности начисления заработной платы из всех источников финансирования. Осуществляет функции и полномочия контрактного управляющего.

Обеспечение готовности больницы и поликлиники, трех амбулаторий и 13 ФАПов Сарапульского района к действиям в чрезвычайных ситуациях мирного и военного времени; организация защиты персонала и больных от воздействия поражающих факторов, возникающих при авариях, катастрофах, стихийных бедствиях и применении современных средств поражения; подготовка и проведение учений, объектовых тренировок; контроль наличия и ведения документации по ГО в структурных подразделениях. Разработка и внедрение требований по пожарной безопасности и ГО и ЧС, разработка нормативных документов, организация взаимодействия с ГУ МЧС, разработка и внедрение документации согласно требований МЧС, Госпожнадзора, Ростехнадзора. Разработка и согласование Плана ГО, ПЛАС, ПЛА, Плана действий в ЧС природного и техногенного характера, разработка и согласование с гос. огранами планов эвакуации, паспорта безопасности объекта, формирование и обучение НАСФ, участие в работе и организация работы КЧС, разработка плана основных мероприятий. Разработка плана пожаротушения, планов эвакуации, оформление декларации пожарной безопасности, контроль на наличием и технической исправностью первичных средств пожаротушения. Создание ДПД и обеспечение ДПД необходимыми средствами. Проведение вводного инструктажа по пожарной безопасности. Разработка плана действий при возникновении ЧС природного и техногенного характера, плана гражданской обороны. Обеспечение медицинского персонала поликлиники СИЗ органов дыхания и кожи, средствами первой медицинской помощи и первичными средствами пожаротушения (согласно норм и правил). Организация и проведение работ по обслуживанию системы пожарной сигнализации. Контроль за наличием и исправным состоянием первичных средств пожаротушения. Организация и проведение аттестации и сертификации рабочих мест. Проведение всех видов вводных инструктажей. Проведение занятий со всеми категориями обучаемых (ГО и ЧС, правила оказания первой медицинской помощи, пожарной безопасности). Разработка и согласование планов работы КЧС и ПБ, основных мероприятий по ГО и ЧС. Создание и обучение нештатных аварийно-спасательных формирований и добровольной пожарной дружины.

1. Осуществляет руководство работой по экономическому обеспечению деятельности учреждения здравоохранения. 2. Определяет экономическую эффективность организации труда и лечебно-диагностического процесса. 3. Организовывает расчеты себестоимости медицинских услуг. 4. Организовывает учет экономических показателей результатов деятельности учреждения здравоохранения и его структурных подразделений. 5. Подготавливает экономико-статистическую и иную отчетность в установленные сроки. 6. Организует работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в здравоохранении. 7. Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности учреждений здравоохранения и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению производительности труда, снижению издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь и непроизводительных расходов. 8. Осуществляет проверку экономической документации и качество ее ведения. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда подчиненных ему работников.

1. Организация избирательных кампаний по выборам Президента РФ, депутатов Государственного Совета УР, депутатов Совета депутатов МО "Сарапульский район", депутатов сельских поселений; 2. Координация деятельности первичных отделений Партии; 3. Организация и проведение народных предварительных голосований; 4. Подготовка и проведение Конференций и политических советов Местного отделения; 5. Организация работы по приему в члены Партии; 6. Реализация партийных проектов на территории района. Достижения: 1. Благодарственные письма Государственного Совета Удмуртской Республики; 2. Благодарственные письма депутатов Государственного Совета УР Шутова А.В., Бузилова В.В. 3. Благодарственные письма Начальника Удмуртского Регионального штаба ВОО «Молодая Гвардия ЕДИНОЙ РОССИИ»; 4. Грамоты, благодарственные письма Главы МО «Сарапульский район».

1. Организация работы с молодыми людьми в молодежных сообществах по месту жительства, учебы, работы, отдыха, временного пребывания молодежи. 2. Осуществление взаимодействия и сотрудничества с объединениями и организациями, представляющими интересы молодежи. 3. Организация помощи молодым людям, испытывающим трудности в процессе интеграции в жизни общества. 4. Организация информационного обеспечения молодежи и организация научных исследований проблем молодежи и молодежной политики, взаимодействие с молодежными СМИ. 5. Содействие занятости, трудоустройству, предпринимательству молодежи. 6. Содействие в развитии международного молодежного сотрудничества. 7. Участие в гражданско-патриотическом воспитании молодежи. 8. Содействие деятельности спортивно-оздоровительных организаций молодежи. 9. Организация управления и поддержки молодежных проектов и программ. 10. Поддержка актуальных и востребованных инициатив в молодежной среде. 11. Разработка, защита и реализация муниципальных целевых программ, направленных на поддержку молодежи. 12. Координация деятельности Советов молодежи при Администрациях муниципальных образований - поселений. 13. Организация и проведение мероприятий с молодежью районного и республиканского масштаба. 14. Организация и проведение летних оздоровительных лагерей для подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации. Достижения: 1. I-III места в Республиканском конкурсе по реализации государственной молодежной политики на территории муниципального образования среди городов, районов. 2. Лауреат Республиканского этапа Всероссийского конкурса "Лидер 21 века". 3. Финалист Республиканского этапа Всероссийского конкурса законотворческих инициатив "Законотворец - 2012". 4. Благодарственные письма Министерства по делам молодежи УР; 5. Благодарственные письма Главы МО «Сарапульский район»; 6. Благодарственные письма Отдела молодежной политики Управления культуры и молодежной политики Администрации МО «Сарапульский район».

1. Организация временного трудоустройства подростков и молодежи; 2. Методическое сопровождение деятельности временных трудовых отрядов; 3. Организация деятельности студенческих трудовых отрядов.

1. Участие в формировании и реализации молодёжной политики в Удмуртской Республике; 2. Поддержка созидательной и гражданской активности молодёжи; 3. Мониторинг общественного мнения молодёжи Удмуртской Республики по актуальным социально-экономическим вопросам и своевременное внесение результатов мониторинга в органы государственной власти Удмуртской Республики; 4. Расширение и укрепление контактов с молодёжными парламентскими структурами, созданными при органах государственной власти субъектов Российской Федерации.

Обучение и воспитание учащихся

Институт экономики и управления, Vysshee Менеджер