Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 56 лет, родился 15 декабря 1968

Екатеринбург, готов к переезду (Тюмень, Ханты-Мансийск), не готов к командировкам

Директор по персоналу

70 000  на руки

Специализации:
  • Менеджер по персоналу

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 21 год 10 месяцев

Январь 2002Август 2009
7 лет 8 месяцев
ООО «Екатеринбург-2000». Телекоммуникационная группа «Мотив»., г. Екатеринбург
директор по персоналу
Весь спектр должностных обязанностей HR-руководителя. Создание подразделения с «нуля». 1. Создание и успешное руководство Службой персонала Компании (Отдел кадров, Отдел найма и развития персонала, Отдел охраны труда). 2.Успешное руководство сотрудниками Компании в рамках своих полномочий 3.Организация процесса создания, внедрения и реализации систем обучения, адаптации, мотивации для сотрудников компании 4. Организация и проведение аттестационно-оценочных мероприятий 5. Организация процесса поиска, отбора персонала. Постоянная комплектация штата компании методом прямого поиска высококвалифицированными кадрами (штат компании более 1300 человек) 6. Стандартизация деятельности предприятия. Организация процесса создания структур для подразделений компаний и их документальное оформление (положения, регламенты, должностные инструкции) 7. Работа по формированию и поддержанию корпоративной культуры 8. Организация и проведение социальной работы с сотрудниками Компании, формирование дополнительного соцпакета в Компании. 9.Консультирование директоров и руководителей линейных подразделений по вопросам управления сотрудниками и организации деятельности подразделений 10.Курирование работы других предприятий (в т.ч. производственных) входящих в структуры холдинга По представленным ниже ссылкам можно ознакомиться с моими интервью в качестве Директора по персоналу Компании "Мотив" http://ekat.erabota.ru/info/interview/5563/ http://www.rabota66.ru/interview/1267
Март 1999Январь 2002
2 года 11 месяцев
Администрация города, г. Екатеринбург
Заведующий сектором
1. Взаимодействие с городской Думой 2. Участие в организации, подготовке и проведении выборных компаний различных уровнях власти 3. Участие в организации, подготовке и проведении различных мероприятиях администрации 4. Контроль работы районных администраций.
Июль 1996Март 1999
2 года 9 месяцев
Гимназия № 35, г. Екатеринбург
Заместитель директора по правовому воспитанию психолог - 1 категория
1. Организация воспитательного процесса с учениками 2. Работа с педагогическим коллективом 3. Преподавание уроков психологии общения.
Ноябрь 1987Июль 1996
8 лет 9 месяцев
Вооружённые Силы
Заместитель командира
1. Выполнение должностных обязанностей согласно общевоинским уставам 2. Руководство подчинённым личным составом 3. Обеспечение нормальной жизни и деятельности подчинённого личного состава 4. Воспитательная работа с личным составом, поддержание нормально морально-психологического климата в воинском коллективе.

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Общителен, обладаю аналитическими способностями и системным мышлением. Быстро адаптируюсь к новому окружению, лоялен, неконфликтен, терпелив, в том числе и к недостаткам других. Имеется большой опыт создания подразделения с "нуля" (как пример - на последнем месте работы служба персонала создана с "нуля", подобран и подготовлен квалифицированный штат сотрудников.) По представленным ниже ссылкам можно ознакомиться с моими интервью в качестве Директора по персоналу Компании "Мотив" http://ekat.erabota.ru/info/interview/5563/ http://www.rabota66.ru/interview/1267

Высшее образование

1998
Уральский государственный педагогический университет, г. Екатеринбург
Менеджмент в социальной сфере.
1992
Екатеринбургское высшее артиллерийское командное краснознамённое ордена Красной звезды училище (СВВПТАУ), г. Екатеринбург
артиллерия, социальный педагог- психолог

Знание языков

РусскийРодной

АнглийскийA1 — Начальный

Тесты, экзамены

2006
Консалтинговая компания Just Consulting, г. Москва
Стратегический HR: Формирование системы стимулирования

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения