-Прием горюче-смазочных материалов с речных судов, из ж/д цистерн, автоцистерн. -Проверка качества и количества, согласно документации (транспортные накладные), горюче-смазочных материалов (ТС-1, АИ-92, Дизельное топливо, масла, спецжидкости). -Оформление и подписание необходимых документов и накладных. -Прием на склад горюче-смазочных материалов, распределение их по складам и емкостям, а также оформление документации о приходе в журналах и отчетной документации по наименованию и виду топлива. -Контроль за расходованием и учет горюче-смазочных материалов, ежедневная проверка количества топлива в расходных резервуарах. -Ежедекадное составление отчетов о расходовании горюче-смазочных материалов по формам, утвержденным законодательством РФ. -Инвентаризация (ежемесячно), находящихся на подотчете материальных ценностей и горюче-смазочных материалов по количеству и объему, согласно бухгалтерских данных. -Работа автозаправщиком топлива спецтехнике на АЗС (АИ-92, ДТ).

-Выполнял работу по комплектованию Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. -По приказу Руководителя предприятия принимал участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. -Проводил, совместно с юристом, изучение и анализ должностных инструкций согласно профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. -Информировал работников предприятия об имеющихся вакансиях. -Участвовал в подготовке предложений по обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. -Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. -Анализировал состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров. -Производил своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. -Составлял установленную отчетность.

-Выполнял работу по комплектованию Предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. -По приказу Руководителя предприятия принимал участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. -Проводил, совместно с юристом, изучение и анализ должностных инструкций согласно профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. -Информировал работников предприятия об имеющихся вакансиях. -Участвовал в подготовке предложений по обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. -Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. -Анализировал состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров. -Производил своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. -Составлял установленную отчетность.

-Осуществлял разработку учредительных документов, а именно внесение изменений в учредительные документы предприятия. -Осуществлял проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера. -Выдавал ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства. -Вел договорную работу на предприятии: разрабатывал проекты договоров; проверял соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров. -Вел претензионную работу на предприятии: обеспечивал учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовил ответы на поступившие претензии и разрабатывал проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществлял подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий. -Вел исковую работу: принимал меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров; подготавливал исковые заявления и материалы и передавал их в суды разной юрисдикции; представлял интересы предприятия в судах разной юрисдикции (мировой, гражданский, арбитражный суд). -Разрабатывал проекты договоров о материальной ответственности; инструкции. -Осуществлял проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. -Представлял интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами.

-Проверял соответствие законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера. -Визировал проекты документов. -Помогал в разработке учредительных документов родовым общинам ХМАО-Югры, участвовал в регистрации их в государственных и налоговых органах. -Вносил изменения в учредительные документы организации. -Обрабатывал претензии в адрес организации со стороны государственных органов, контрагентов, сотрудников. Готовил ответы на них, создавал проекты решений об удовлетворении прошений или об отказе в таковых. -Подготавливал проекты договоров, проверял их соответствие законодательству. -Готовил документы для получения лицензий, разрешений, которые необходимы для ведения деятельности организации, родовых общин. -Принимал меры по соблюдению доарбитражного урегулирования споров. -Подготавливал исковые заявления и передает их в суды. -Изучал копии исковых заявлений по искам к организации. -Представлял интересы организации в арбитражных судах.

-Разрабатывал учредительные документы (Уставы, договоры оперативного управления, хозяйственного ведения) образовательных учреждений Березовского района, участвовал в регистрации их в государственных и налоговых органах. -Подготавливал документацию для получения лицензий и разрешений, необходимых для ведения образовательной деятельности учреждений Березовского района. -Разрабатывал проекты договоров, проверял соответствие законодательству проектов договоров, представляемых в Комитет образования контрагентам. -Отвечал на письма и запросы вышестоящих органов образования.

государственное и муниципальное управление, юрист-менеджер