Резюме Директор по персоналу

Учет личного состава. Прием, увольнение, внутреннее перемещение работников. Составление отчетности. Анализ текучести кадров. Определение потребности предприятия в персонале. Подбор, адаптация, оценка персонала, составление планов личного развития. Формирование и работа с кадровым резервом. Формирование программы профессионального обучения работников, определение и использование наиболее эффективных методов обучения и профессионального развития кадров.Работа с персонифицированным учетом. Разработка локальных нормативных актов. Составление должностных инструкций.

Опыт вождения

Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Обо мне

Знание трудового и смежных законодательств; Знание и организация кадрового делопроизводства; Опыт руководства группой и отделом; Уверенное владение ПК; Организация оформления документов для награждения ведомственными знаками отличия в труде. Организация отбора‚ приема‚ расстановки персонала; Знание персонифицированного учета; работа в SAP R3

Высшее образование

2001

Санкт Петербургский Государственный Университет МВД России

Бухгалтерский учет, анализ и аудит/экономист

Знание языков

Тесты, экзамены

2008

Корпоративный тркнинг

Навыки выходного интервью

2007

MANAGEMENT TRAINING INTERNATIONAL

Шесть шляп мышления

2006

MANAGEMENT TRAINING INTERNATIONAL

Навыки делового письма

2004

ИПК Международного центра экономических и юридических знаний

Практика применения трудового законадательства.Постановление пленума Верховного суда РФ от 17.03.04г

2004

НОУ "Международный центр финансово-экономического развития" г. Москва.

Подготовка кадровой документации к проверкам государственной инспекции труда

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения

Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Кандидат

Директор по персоналу