Организация работы магазина , поддержание товарного ассортимента , руководство коллективом, подбор персонала

Ведение и анализ реализации приоритетных и стандартных проектов. Осуществление консультаций сотрудников Правительства в сфере проектного управления

1. организация сопровождения проектов финансовой поддержки; 2. Организация взаимодействия, построение отношений с филиалами фонда по Хмао югре; 3. Взаимодействие с банками округа по вопросами предоставления поддержки субьектам малого и среднего предпринимательства; 4. Руководство подразделением центра финансовой поддержки; 5. Привлечение клиентов в части оказания финансовой поддержки; 6. Разработка порядков финансовой поддержки.

1. Организация операционного обслуживания клиентов физических лиц. 2. Организация продаж розничных банковских продуктов. 3. Привлечение клиентов на зарплатные проекты ( преимущественно бюджетные учреждения) 4. Привлечение новых ВИП клиентов 5. Наращивание ресурс ной базы банка 6. Выстраивание взаимодействия со смежными подразделениями банка

Ваша должность: руководитель отдела прямых продаж (в подчинении 34 сотрудника) Должностные обязанности: Планирование продаж, постановка целей и доведение их до МЗП. • Планирование подбора персонала на должности МЗП и ССЗП, формирование кадрового резерва. • Создание и реализация плана работы с МЗП и ССЗП (проведение переговоров, наставничества и т.п.). • Разработка плана мероприятий для достижения плановых показателей. • Мониторинг и корректировка планов в соответствии с текущей ситуацией. Проведение своевременной оценки эффективности работы МЗП и ССЗП, принятие решения по сотрудникам, не выполняющим план продаж и стандарты работы. • Проведение переговоров с руководством преимущественно бюджетных предприятий ХМАО, с целью продаж зарплатных проектов, установки банкоматов и премиального обслуживания, дальнейшего проведения перекрестных продаж. • Обеспечение взаимодействия с Корпоративным блоком, ВСП, и другими подразделениями, ответственными за работу с зарплатными проектами. • Обеспечение сотрудников презентационными и рекламно-информационными материалами. • Организация работы сотрудников в соответствии со стандартами • Формирование команды специалистов прямых продаж. Наставничество ГСПП 1. Участие в конкурсе от компании VISA (продажа зарплатных карт). Признан одним из победителем конкурса по Западно-Сибирскому банку и награжден поездкой с командой Сбербанка в Гонконг (сентябрь 2012 год) 2. Формирование команды ГСПП (2ССПП+5СПП). Отсутствие текучести, соблюдение нормативной нагрузки продаж, ГСПП Няганского отделения (в составе Ханты-мансийского ГОСБ) признан победителем конкурса продаж и награжден поездкой на олимпиаду СОЧИ 2014

Должность: Начальник финансового отдела, отделение Сбербанка, планирование, мониторинг показателей бизнес-плана, проведение анализа деятельности отделения

Привлечение клиентов, продажа автомобильной спец техники. Поиск новых клиентов. За период работы продано 2 единицы техники в г. Краснодар и Ставрополь

Экономический, Бухгалтерский учет, анализ и аудит