. Прием, увольнение персонала, ведение личных дел, ведение карточек Т-2. Создание и ведение штатного расписания, воинский учет, отчетность в ПФР, графики отпусков и их контроль и т.п. 2. Разработка регламентирующих документов: - Комплексная оценка персонала, - Положение о кадровом резерве предприятия, - Положение о проведении аттестации, - Положение об обучении персонала, - Положение о квалификационной комиссии (обучение повышение разрядов рабочим). 3. Организация и проведение работы аттестационной комиссии; - оценка персонала (360); - сопровождение персонала по итогам аттестации. 4. Обучение персонала: - формирование и контроль исполнения бизнес-плана обучения персонала; - формирование и контроль бюджета на обучение персонала; - работа с образовательными учреждениями (по вопросам повышения квалификации); - организации внутренних семинаров под задачи предприятия; - обратная связь со слушателями курсов повышения квалификации и т.д. 5. Подготовка и проведение тренингов под задачи предприятия. 6. Работа с базами данных (1С, ИС-ПРО). - Формирование базы на стадии приема - Сопровождение базы - Отчеты и т.п.

Прием, увольнение персонала, ведение личных дел, ведение карточек Т-2. Создание и ведение штатного расписания, воинский учет, отчетность в ПФР, графики отпусков и их контроль и т.п. 2. Разработка регламентирующих документов: - Комплексная оценка персонала, - Положение о кадровом резерве предприятия, - Положение о проведении аттестации, - Положение об обучении персонала, - Положение о квалификационной комиссии (обучение повышение разрядов рабочим). 3. Организация и проведение работы аттестационной комиссии; - оценка персонала (360); - сопровождение персонала по итогам аттестации. 4. Обучение персонала: - формирование и контроль исполнения бизнес-плана обучения персонала; - формирование и контроль бюджета на обучение персонала; - работа с образовательными учреждениями (по вопросам повышения квалификации); - организации внутренних семинаров под задачи предприятия; - обратная связь со слушателями курсов повышения квалификации и т.д. 5. Подготовка и проведение тренингов под задачи предприятия. 6. Работа с базами данных (1С, ИС-ПРО). - Формирование базы на стадии приема - Сопровождение базы - Отчеты и т.п.

Психологии, Педагог - психолог

Дорожные машины, Дорожные машины