Начальник ОМТО (Отдел материально-технического обеспечения)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Энергия
в движении

ООО «Петро Велт Технолоджис»

1991

год основания

30+

лет опыта

4000

сотрудников

25+

клиентов

ООО «Петро Велт Технолоджис» является одним из значимых поставщиков нефтесервисных услуг в России.

Наша компания специализируется на увеличении добычи углеводородов и эффективном использовании нефтяных и газовых скважин, предлагая высококачественные решения
для наших клиентов.

Обязанности:

- Руководит работой отдела материально-технического обеспечения;

- Организовывает работу и проводит мероприятия по анализу рынков, используемых Обществом ТМЦ, работ и услуг;

- Организовывает процесс формирования планов проведения процедур по выбору контрагентов в соответствии с действующими регламентами;

- Осуществляет закупочные мероприятия по приобретению финансово емких товаров/услуг;

- Организовывает распределение среди менеджеров отдела ответственность за определенные товарные группы и за дополнительные направления работы;

- Оптимизиует закупочную политику (частота заявок), учитывая изменения сезонных колебаний, ситуации в производстве конкретных материалов, а также других необходимых факторов;

- Контролирует процесс подготовки пакетов документов для рассылки участникам процедур по выбору контрагентов, технической и оценочной документации об участниках процедуры и предлагаемых ими ТМЦ, услуг и работ;

- Контролирует подготовку для заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок;

- Контролирует выполнение своими подчиненными приказов и указаний руководства Общества, указаний работников службы охраны труда и промышленной безопасности, а также мероприятий, предусмотренных актами, предписаниями;

- Организовывает и осуществляет своевременное выполнение запланированных мероприятий;

- Организовывает взаимодействия своего отдела с остальными отделами Общества, в том числе и отделами управляемых Обществ;

- Контролирует за предоставлением компании наиболее выгодных и благоприятных условий при заключении расходных договоров;

- Организовывает претензионную работу с производителями, поставщиками товаров и услуг если ими нарушены договорные обязательства;

- Несет ответственность за своевременное исполнение всеми без исключения сотрудниками отдела издаваемых в компании распоряжений, приказов, инструкций и т.д., а также режим сохранения коммерческой тайны сотрудниками отдела;

- Разрабатывает предложения и предоставляет функциональному руководителю по совершенствованию организационной и кадровой структуры отдела, а также разрабатывает мероприятия по профессиональному развитию сотрудников и повышению их мотивации;

- Несет ответственность за своевременное составление установленной отчетной документации;

- Представляет руководству организации предложения об улучшении качества работы сотрудников отдела;

- Организовывает и осуществляет выполнение мероприятий по снижению уровня запасов МТР.

Требования:

-Высшее образование (финансово-экономическое направление, менеджмент, управление бизнесом в нефтегазовой отрасли, техническое, логистическое);

-закупочный процесс, его составляющие и участники;

- виды закупочных процедур, их особенности и применение;

- основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;

- методы определения и обоснования начальных (максимальных) цен контракта;

- виды договоров на поставку, и на выполнение услуг их особенности и применение;

Умения и навыки:

- владение ПК на уровне уверенного пользователя, работа со сводными таблицами;

- обработка и анализ большого объема информации;

- стрессоустойчивость и способность быстро принимать эффективные решения;

- эффективное планирование деятельности и расстановки приоритетов;

- умение проявлять инициативу, самостоятельно вопросы, предлагать варианты разрешения трудностей;

- умение работать в режиме многозадачности;

- ведение переговоров и деловой переписки;

-1C, WORD, EXCEL, Power Point;

-стаж не менее 3 лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
  • 5-ти дневная рабочая неделя;
  • Место работы ХМАО-Югра в г. Нижневартовск;
  • Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
  • Организация отдыха детей работников;
  • Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
  • Перспектива карьерного роста и личностного развития;
  • Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
  • Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;
  • Годовое премирование;
  • Уровень з/п при собеседовании ;
  • С иногородними кандидатами релокационный пакет обсуждается индивидуально.

Наши преимущества

  • Гарантии и компенсации

    • Компенсация стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно.
    • Компенсация стоимости первичного (при приеме на работу) и периодического медицинского осмотров в полном объеме.
  • Северная надбавка

    Мы предлагаем максимальную северную надбавку с первого дня работы, что позволяет нашим сотрудникам получать достойное вознаграждение за труд в сложных климатических условиях.

  • Вознаграждение
    по итогам года

    Мы ценим усилия наших сотрудников и предоставляем вознаграждения по итогам года, основываясь на результатах работы, чтобы отметить их вклад в успех компании.

  • Доплата за вахтовый метод работы

    Для работников, использующих вахтовый метод, предусмотрена стимулирующая доплата в размере 900 рублей ежедневно, что делает такую форму занятости более выгодной.

  • Единовременные выплаты

    Мы понимаем, что в жизни могут возникать различные ситуации, поэтому предоставляем единовременные денежные выплаты при необходимости.

  • Социальные выплаты

    К юбилейным и памятным датам мы предлагаем социальные выплаты, чтобы поддержать наших сотрудников в важные моменты их жизни.

  • Расширенный социальный пакет

    • Работникам предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с первого дня работы.
    • Детям сотрудников, в возрасте до 14-лет включительно предоставляются детские новогодние подарки.
    • Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.
  • Нематериальная мотивация сотрудников

    Работникам Компании за стаж непрерывной работы (5, 10, 15, 20 лет) к Дню работника нефтяной и газовой промышленности предусмотрено награждение корпоративными подарками.

  • Перспективы
    карьерного роста

    Мы активно поддерживаем карьерный рост и личностное развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации.

  • Консультационная поддержка

    На период адаптации мы предоставляем консультационную поддержку, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и освоить свои обязанности.

Присоединяйтесь к нашей дружной команде!

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Нижневартовск, Индустриальная улица, 66А

Вакансия опубликована 24 января 2025 в Ханты-Мансийске

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии