Обязанности:

Организация и контроль всех HR-процессов

• обеспечение компании квалифицированным персоналом: подбор и адаптация персонала; формирование кадрового резерва;
• анализ и планирование численности;
• повышение производительности труда на предприятии;

• совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала;
• анализ причин и снижение уровня текучести персонала и повышения его вовлеченности.
• контроль ведения кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения ТК РФ, мониторинг изменения законодательства;
• построение системы обучения линейного персонала, ИТР, руководителей;
• проведение аттестаций, оценки персонала;
• формирование фонда заработной платы, ВСХ и расходов на персонал, контроль исполнения, факторный анализ;
• взаимодействие с УК, предоставление регулярной отчетности, участие в общекорпоративных проектах Группы;
• организация корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры;
• организация и ведение воинского учета.

Требования:

- высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется;

- опыт ведения военного учета;

- аналогичный опыт работы в крупных промышленных компаниях - не менее 7-ми лет, опыт руководящей работы обязателен;

- знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности;

-понимание и опыт построения процессов управления персоналом;

Готовность к релокации: ХМАО, г. Нягань

Условия:

- Работа в крупной стабильной компании;

-Соблюдение всех гарантий ТК РФ;

-График работы: пятидневная рабочая неделя

Готовность к переезду ХМАО, г. Нягань

Релокационный пакет ( проезд, аренда недвижимости)

-Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом);

- Корпоративная мобильная связь, ДМС.